18.1.2021
Güncel

MTSO Başkanı Aşut:"Rakamlar moral veriyor."

MTSO Başkanı Aşut:"Rakamlar moral veriyor."
MERSİN Ticaret ve Sanayi Odası (MTSO) Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aşut; Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan öncülüğünde başlatılan istihdam seferberliği ile birlikte meydana gelen rakamlardaki artışın, muhattaplarına moral verdiğini söyledi. MTSO Yönetim Kurulu Başkanı Şerafettin Aşut, oda ve borsaların da destek verdiği İstihdam Seferberliğinde şimdiye kadar Mersin'de işe alınan kişi sayısının 20 binin üzerinde, işten ayrılanların da düşürüldüğünde yaratılan net artı istihdamın 7 bin 500'ü aştığını bildirdi. Bazı çevrelerce bu rakamın çok yüksek görülemeyebileceğini ifade eden Aşut, DHA'ya yaptığı açıklamada"Mersin, bu rakam ile yıl sonunda ulaşmayı hedeflediği yüzde 5'lik istihdam artışı hedefini yarılamıştır. Aralık ayında yaşadığımız sel mağduriyeti nedeniyle istihdam konusunda kentimize tanınan bildirim serbestliği ve erteleme de göz önünde bulundurulursa yılsonunda hedeflerimizin çok üzerine çıkacağımızın garantisini şimdiden vermek mümkün. Ancak güzel bir çıkış yakalansa da yeterli değil. Firmalarımız bu tarihi fırsatı çok daha iyi değerlendirmeli" dedi. Yaklaşan turizm sezonu öncesinde sağlanan desteğin artı istihdam sağlayacağını da anlatan Aşut, "Bu sektörlerin sağlayacağı artı her bir istihdamda işverenin işçisi adına ödemesi gereken maliyetin yüzde 37.5'i, vergisel avantajlarla birlikte yüzde 40'ı cebinde kalacak. Böylece düşük girdi maliyetiyle sezona ciddi bir rekabet avantajı ile başlayabilecek. Bunun yanında gerek üretim sezonu önümüzdeki günlerde başlayacak olan diğer sektörler, gerekse stoklu çalışmanın rekabet avantajı sağlayacağı işletmelerimiz için de bu seferberlik, mutlaka değerlendirilmesi gereken önemli bir şans" diye konuştu. İstihdam seferberliği nedeni ile yaptıkları ziyaretlerde konu hakkında bilgilendirmede bulunduklarını vurgulayan Aşut şunları söyledi: "Yapılan son değişiklikle istihdam şartları da kolaylaştırıldı. Seferberlik ilan edildiği ilk dönemde işe alınacak personelin en az 3 ay işsiz olması şartı aranıyordu. Ancak bu kişi bir işletmede 3 aylık işsizlik dönemi içinde 2-3 gün çalışıp ayrılmış olursa 3 aylık işsizlik kuralı delinmiş sayılıyor ve destek kapsamı dışında tutuluyordu. Bu durumun yarattığı sıkıntı yeni düzenleme ile giderildi. Yeni düzenlemeye göre 3 aylık işsiz olma konusunda 10 güne kadar sigortalı çalışmalar işsizliği etkilemeyecek. Bu da işçi seçimlerinde yelpazeyi genişletecek ve daha geniş bir alternatif arasından çalışanımızı seçebilmemizin önünü açacak."